Qué hacemos

Nuestros servicios

En Kipling le damos valor a la dimensión -ing, 
los caminos son tan importantes como los resultados

evaluando...

Evaluamos personas y equipos con metodologías basadas en el rigor y la objetividad, aportando un análisis completo que permita a la organización aprovechar al máximo el Talento y Potencial y tomar decisiones, cuidando la experiencia vivida por los participantes 

evaluación 360º


evaluación de equipos


executive assesment


assessment center

construcción ad hoc con el cliente:

> perfil ideal,actividades, consenso,

< informes, feedback, etc.

> foco en cuidar la experiencia del participante


involucración de los líderes en el proceso

transformando...

Analizamos de forma conjunta con el cliente la situación actual de su organización y sus retos de futuro, diseñando y acompañando procesos de transformación a través de la puesta en marcha de aquellas palancas de cambio que faciliten la consecución de la estrategia 

> atención al proceso de

< cambio además de al resultado


> integración de percepciones

< internas y externas

> diseño ad hoc de estrategias

> de comunicación

evaluación de la cultura

misión, visión y valores

transformación
 cultural

comunicación interna

desarrollando...

Desarrollamos a las personas a través de programas de formación y entrenamiento desde el diseño de planes de acción personalizados hasta el acompañamiento en la implantación de iniciativas para la consecución de cambios en el comportamiento

entrenamiento en habilidades

planes de acción

desarrollo de equipos

procesos de coaching 

> programas formativos sobre

> habilidades y herramientas


> aprendizaje experiencial


> metodología propia para el diseño

> de planes de acción


liderando...

Acompañamos a las organizaciones en la identificación del liderazgo existente y de su impacto en los equipos, ayudando a definir el perfil de líder ideal en cada caso y trabajando con las personas para que desarrollen las habilidades y actitudes deseadas

> enfoque práctico con programas

> de entrenamiento en

>  Liderazgo


> amplia experiencia en Comités  > de Dirección


> profundización en la   

> comprensión de los estilos y  >del ambiente de trabajo que

> generan

evaluación del liderazgo

formación de líderes

el rol del mando medio

desarrollo de comités de dirección

planes de sucesión

modelos de liderazgo

organizando...

Ayudamos a nuestros clientes a diseñar su organización de forma que les permita estructurar los procesos de gestión de RR.HH. y garantizar, de forma rigurosa y ágil, la óptima implementación de la estrategia

descripción y valoración de puestos

política retributiva

clima laboral

evaluación del desempeño

estructura organizativa

 > metodologías probadas


> consultores generalistas (no sólo <

> soft), dos visiones: organización y <

> personas


> trabajamos sobre los procesos de

< negocio y sobre los resultados

jugando....

Diseñamos experiencias ad hoc que facilitan el aprendizaje vivencial de las personas, creando actividades de alto impacto que además de su carácter lúdico permitan a las personas reflexionar y desarrollar sus habilidades
Aurélien Navarre. 649 471 369  
Pablo García. 665 406 282  
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C/ Ramón Crespo 25. 28035, Madrid
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